惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬 通讯员(tōngxùnyuán) 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深走实，5月(yuè)20日，惠民县人社局(shèjú)联合县法院民事一庭、二庭组建法律服务(fúwù)专班，深入辖区兴博(xīngbó)木业、一久棉业、源洋包装等5家重点企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项普法活动。 本次(běncì)活动通过"三诊工作法"提升服务质效：一是开设"法律讲堂"，围绕劳动合同签订、工伤保险待遇等高频问题开展案例教学；二是设置"问诊专席(zhuānxí)"，现场解答(jiědá)企业关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件；三是实施(shíshī)"法治体检(tǐjiǎn)"，针对企业规章制度、用工管理等方面出具风险提示建议12项。 作为(zuòwéi)优化法治化营商环境的(de)重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识，帮助企业完善用工制度，节约企业管理(guǎnlǐ)成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下一步惠民县人社局(shèjú)将持续深化"法院+劳动仲裁"联动机制：一是建立重点企业联系名录(mínglù)，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统(xìtǒng)，实现自我把脉；三是组建企业劳动争议调解(tiáojiě)专家库，前移纠纷化解端口，以更优质的服务护航(hùháng)企业高质量发展。